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招聘流程外包 Recruitment Process Outsourcing

  

赢夏人力资源产品——招聘流程外包

  赢夏人力资源人才招聘流 程外包致力于为企业提供全面的人才中介及咨询服务,服务领域覆盖企业高级人才、白领、蓝灰领各个范围。赢夏人力资源具有多年的企业招聘流程外包服务经验,拥有一套完整的招聘管理服务系统,并在传统招聘方式的基础上打造了全新的网络招聘服务模式——淮安人才热线www.0517offer.com招聘。

  一、服务种类

  1、长期招聘职能外包。即客户将全部或大部分招聘、甄选工作委托给赢夏人力资源,赢夏人力资源利用自己在人力资源、评价工具和流程管理方面的优势来完成企业招聘工作的一种方式。赢夏人力资源与客户签订一年期或多年期的招聘外包协议,成为客户指定的唯一招聘外包服务商。

  2、项目团队招聘外包。企业经常会遇到临时性的项目,需要在短时间内招聘大量人才,赢夏人力资源则可以利用海量的人才储备、庞大的招聘渠道、优秀的寻访能力、专业的甄选方法和经验,为客户解决限时招聘难题。

  3、应届生校园招聘外包。企业可将校园招聘的前期准备工作如信息发布、校园宣讲、简历接收和筛选、第一轮面试和笔试以及食宿和行程安排等工作外包给赢夏人力资源,从而缓解人力资源部门的时间压力,提高招聘的效率。

  4、招聘流程整合咨询。赢夏人力资源的招聘流程整合咨询,可帮助大中型企业进行招聘流程优化,招聘渠道整合,重建招聘体系,培训和辅导企业招聘人员提升招聘技能,根据企业发展规划构建企业人才梯队 并辅导实施,提升人才对于企业竞争优势的支持。

  二、服务内容

  1、业务范围:制造业、金融、保险、电力电信、电子电器、化工、快速消费品、生物制药、医疗器械、IT、贸易等各个行业。

  2、服务项目:职位信息发布、简历筛选、人才测评、面试组织、背景调查、入职体检等服务内容

  三、服务流程

  理解需求:

  经验丰富的RPO顾问负责沟通岗位需求和需求要点

  明确候选人招聘条件、评价标准,制定招聘代理方案

  RPO团队通过分析求职者市场,制定人才挖掘计划并确定项目经理

  签订委托代理合同

  挖掘人才:

  多渠道信息发布,搜寻合适人才

  接收简历并筛选

  组织笔试、面试

  背景调查、推荐人才

  后续服务:

  组织体检签订合同

  劳动关系管理、代缴社保等

  四、我们的优势

  1、完善的招聘系统。人才信息的积累、合理的招聘流程、完善的招聘管理系统,这些都将保质保量的为客户提供相应的人才需求。

  2、高效的招聘团队。赢夏人力资源的招聘团队由一批具有国际视野和丰富从业经验的人力资源招聘专家组成,多年的招聘经验让他们可以在结合企业特点的基础上,迅速了解客户的需求,高效整合各方面资源,为客户提供“优质、高效、准确”的个性化服务。

  3、跨地区的服务网络。目前,赢夏人力资源已经先后在上海、北京、南京、苏州等地建立了招聘渠道,将为客户提供跨区域跨行业的高校招聘。

  4、网络招聘。赢夏人力资源为扩大招聘范围,丰富招聘结构,为招聘企业与应聘人员提供一个互动交流的平台,推出了专业的招聘服务网站——淮安人才热线(www.0517offer.com)。



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