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《如何招到你想要的人才》——淮安人才热线HR俱乐部首场公开课

2017-02-06 09:14:47   来源:    点击:

  

淮安人才热线HR俱乐部首场公开课:HR炼功坊
一一淮安HRD专业交流论坛

【本期主题】  能职匹配   纸上探兵
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【活动背景】
随着企业市场竞争的不断升级,企业竞争已经逐步演变为人才的竞争!但企业人才储备缺失、人才引进困难:招不来人,选不准人,留不住人,净化不了人……已经成为很多企业的心腹大患,如何能够有效使用工作分析、人才测评、人才寻访、人才甄选等专业技巧与工具,像猎头一样高效引进人才成为很多人力资源工作者急需突破的业务瓶颈,你是否也面临同样的困惑?你是否也在纠结如何处理类似问题? 约吧!淮安人才热线HR俱乐部倾情奉献,只为淮安HR从业者量身打造!在这里,我们共同探讨“能职匹配,纸上探兵 "的HRM实战技巧……

【学习对象】
企业人力资源部、企业负责人、企业中高层管理干部、其他有意向学习者。

【活动人数】
80人

【活动时间】
2月18日 9:00 —16:00 (周六)早 8 :30 签到

【活动地点】
铭泽体检中心

【主办机构】
淮安赢夏人力资源有限公司  淮安人才热线HR俱乐部  徐州市上智职业培训学校 

【培训费用】
淮安人才热线会员(免费一人),淮安人才热线HR俱乐部成员免费(加入方式见最底部);
其他统一收取99元学习费。微信支付宝转账 13625153010 孟常委

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《如何招聘到你想要的人才》

【内容概要】
第一章    明标——确定匹配标准 
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第二章    搜寻——全域发掘简历
第三章    分析——深度剖析简历
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第四章    优选——巧妙区分简历【沙龙宗旨】
1、不是巨头不聚头。本沙龙,旨在集结优秀企业家与HRD,博采众长,取长抑短,促进企业高效运行;
2、不是同流不交流。本沙龙,着力于集结共性问题,聚智汇力,探究本源,促进企业HRM的有秩发展;
3、不是专业不成业。本沙龙,充分集结卓越咨询师,望闻听切,针对性的助力企业,解决问题,解脱HR,解放老板。

【分享嘉宾】
 胡宏志老师:企业培训师、咨询师、国家高级人力资源管理师、企业培训师认证导师、企业人力资源管理师认证导师。 现任徐州市上智教育咨询有限公司总经理,徐州市上智职业培训学校总经理、聚成股份特聘讲师、徐州市企业培训协会秘书长兼首席顾问。   主讲课程:《让绩效更有绩效—企业绩效管理全程解决策略》、《金牌面试官—企业精准招聘全程解决策略》、《轻松用人—企业用工风险全程解决策略》、《企业培训体系建设与管理全程解决策略》、《顾问式销售与营销管控系统设计》、《TTT—企业培训师培训》、《赢在执行,胜在担当—高效执行力团队建设》、《MTP-中层干部技能提升训练》等。 
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【往期花絮】

【学习感悟】
课程让我第一次理解招聘的含义。对于老师讲的很多专业的知识,如面试中涉及到的提问哪些是理论性问题,引导性问题,行为性问题,虽然做了练习,还是有些理解不透,还需要再学习,只有理解透彻了,才能运用自如。
                ——江苏某集团公司经理     李志琴

课程很精彩,无论是专业理论知识的讲授,还是关键技能的真演实练,无不透露出胡老师高深的授课技艺,一个个案例,虽是教授的是技巧,却像是在说法,处处透着禅机,给人以醍醐灌顶之感。 随着学习内容的不断深入,愈发觉得自己知识贫乏,技能缺失。谢老师授吾之渔,望渔得鱼。
 ——徐州市城市轨道交通有限责任公司 裴雪莲

未来的HR之路一定是专业、专注、专研于一体的,如何让自己专业起来,帮助老板、公司从战略角度来定义和思考HR职位的重要性至关重要,而学习却是让自己少走弯路和快速成长起来的最佳手段。
——淮安人才热线 创始人  孟常委

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【报名热线(同微信)】

13625153221(微信同号)王经理
18061917568(微信同号)王经理
   
PS:淮安人才热线HR俱乐部加入方式:
一、会员类型
大型企业和中小型企业的HR,根据从事工作经验、实战经验分别设置不同的类型,即会长、副会、理事和vip会员。

二、会员权利
1、每年可免费参加3场沙龙学习机会。
2、提供主题培训、沙龙交流机会至少2次。
3、免费参加淮安人才热线举办的线下招聘会一次。
4、免费提供淮安人才热线网络会员一个月。
5、每次活动提供免费点心、小礼品等。
6、参加俱乐部组织的户外及其他活动(具体费用民主AA)。
7、免费获得参观淮安名企及交流机会。

三、入会须知
申请加入俱乐部请填写《入会申请表》并发至1254141907@qq.com审核并交纳200元会费,审核通过后由俱乐部管理人员加入QQ群573178858。《入会申请表》索取加QQ1254141907。

四、俱乐部对HR从业者的价值
通过邀请业界知名和实战专家主持各个主题的论坛及研讨会,为会员提供最新人力资源政策与信息,分享人力资源管理实战过程与经验,引入最先进的人力资源管理技术,提高会员企业管理综合能力,提升会员资质。





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