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【淮安人才热线最新猎头职位】全民猎头,共同分享6000元猎头奖金!

2018-01-19 09:46:40   来源:    点击:

  

【淮安人才热线   成就淮安人才】

 

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猎头职位发布企业简介  

行业:房地产与投资管理

坐标:淮安市清江浦区

 

 岗位名称

人事总监

 

 职位描述

全面负责公司人力资源管理和企业文化建设工作,根据公司发展战略,制定并实施全公司人力资源工作计划。

根据公司发展战略,分析公司现有人力资源状况,预测人员需求,制定、修改人力资源规划,经公司管理层审批后实施;

在各部门的协助下进行工作分析;

提出岗位设置调整意见;明确部门、岗位职责及岗位任职资格;

编制、修改和完善部门、岗位职责说明书;

合理评价岗位价值;根据人力资源规划和岗位需求状况,制定招聘计划,做好招聘前的准备、招聘实施和招聘后的手续完备等工作;

组织建立绩效管理体系,制订相关方案;

牵头组织公司各部门进行绩效考核并予以指导和监督,协助总经理室对各部门负责人的考核;

做好考核结果的汇总、审核和归档管理等工作;根据企业规划和员工发展需要,建立和完善员工培训体系;组织实施、指导协调对员工进行的分类、分层次培训,努力提高员工素质;

办理员工的考察、选拔、聘任、解聘事宜,制定公司的薪酬、福利方案,经审批后组织实施;

核算员工工资,计算员工社会保险缴纳标准、缴纳社会保险,做好人力资源成本监控;

与公司高层管理者一起,创建积极向上、力争卓越的公司文化,形成团队核心凝聚力与创造性,提高团队工作士气;

协调、平衡各部门之间的关系,制定修改公司有关行政管理方面的制度并监督执行,处理好公司的日常行政管理工作;

制定公司总部固定资产、办公用品等方面管理的规章制度,按章办事,并负责公司行政管理费用的预算与控制;

及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,做好各种人事行政档案、合同的管理;

参与公司经营决策及经营管理会议,适时向管理层提供建设性建议和意见;

完成公司领导交给的其他任务。

 

 任职要求  

学历及专业要求:

人力资源、工商管理等相关专业大学本科以上学历。

职业资格:

人力资源管理师(二级)

职业背景:

5年以上人事工作经验,3年以上同岗位经验,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,在人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等方面有丰富的实践经验。

知识结构:

熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险、福利待遇等方面的政策规定。

心理状态:

具备全局的高度、强抗压力、敏锐的观察分析能力,善于与各类性格的人交往,具有很强的沟通、协调能力。

其他:实际驾龄2年以上。

 

 薪资待遇  

月薪:1.2W+

 

 工作地点  

江苏淮安

 

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