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赢夏HR服务需求解决方案

2013-06-09 11:16:33   来源:    点击:

    第一部分:企业介绍淮安赢夏人力资源集团

赢夏人力资源集团成立于2012年3月,是经淮安市人力资源和劳动保障部门及工商行政管理部门批准、具有独立法人资格的人力资源外包服务机构。总部设在淮安,致力于以一站式的人力资源服务为客户提供专业的人力资源解决方案。赢夏人力资源作为苏北领先的人力资源公司,专业从事人才派遣/猎头/生产作业外包/网络招聘/招聘流程外包/人事代理等服务。

赢夏人力资源汇集HR等行业精英,依托覆盖广大的地面平台和网络平台,为客户提供度身定制的贴心服务。
第二部分:我们能够提供的服务
1、网络招聘www.0517offer.com 淮安人才热线
我们将为的各企业提供一个真正实用的、高效的网络招聘解决方案;致力于为客户提供真正的、区别于其他人才网站的标准服务和特色服务,真正从客户的立场和角度出发,从人才招聘的合理性角度出发,为招聘企业带来实实在在的人力资源招聘方面的帮助,以解决企业人才招聘面临的问题。务实的管理风格、简化的工作流程,提高了企业招聘效率,解决了人力资源方面的实际问题。全程跟踪的“一对一”客户管理,及时、全方位、热忱的售前、售中、售后三个环节一体化服务,确保客户达到100%满意。
淮安人才热线网站
2、为客户各企业组织专场的大型招聘会
为满足客户各企业招聘需求的多样化,徐州瑞博将针对企业不同层次招聘需求,深度整合并开拓各项服务,创新推出“企业专场招聘会、面试会---一站式服务”。
“企业专场招聘会、面试会---一站式服务”是利用淮安赢夏HR6年人才积累,激活了人力资源市场配置资源,集报纸、网络、现场、委招等招聘手段为一体的综合服务,立足于为企业提供从需求确立到人才面试的全过程服务。具有招聘效率高、招聘成本低、招聘周期短等优势。满足企业细致化的招聘需求。
3、 猎头服务
我们的猎头部拥有一批具有高度团队协作精神、实战经验丰富、较高文化修养和业务素质的人才顾问和专业寻访人员。依托于淮安赢夏HR庞大的网络资源人才库及现场招聘会的优秀口碑,能够为客户的各个企业提供中高端人才提供优质服务。
4、为客户各企业提供委托招聘服务
为满足客户集团各用人单位差异化服务需求,我公司特推出委托代理招聘业务。以网络为核心,集合线下业务的社会招聘解决方案。我们将针对客户各企业提出的招聘需求进行分析和评估,提出适合的广告方案,直接发掘目标招聘人群,并协助客户进行简历筛选与初期面试,为客户确定关键候选人,帮助客户快速解决招聘问题。
5、劳务派遣、社保代理
员工派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动力派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣员工签订劳动合同,派遣员工向用工企业提供劳务的一种新型用工模式。劳务派遣与人事代理的服务内容基本相同,但核心区别是劳动关系的不同,即劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣员工之间,但劳动力给付则发生于派遣员工与用工企业之间。
员工派遣最显著的特征就是劳动力的雇佣和使用分离,不仅可以节省用工企业劳动力的使用和管理成本,更重要的是有利于用人单位用人的灵活性,降低劳动雇佣关系中的风险。
淮安人才热线www.0517offer.com6、HR培训、企业内训
服务流程:1、前期准备:(1) 了解客户需要的咨询项目或培训课程;(2) 调查、走访企业基本情况;(3) 提交咨询项目报告或培训方案;(4) 签订咨询项目或培训协议书。2、实施培训:根据咨询项目报告或培训方案,组织实施项目咨询或培训;3、后续服务:项目咨询结束或培训结束后,在1—2周内走访企业,调查项目咨询或培训效果情况,提交项目咨询或培训效果评估报告。
第三部分:我们的优势
服务优势
● 招聘效率高——职位匹配性高、专业对口性强、应聘者求职意向明确
● 招聘成本低——降低企业招聘风险,节省成本
● 招聘周期短——一对一式服务、多渠道人才寻访缩短周期
● 招聘网站——高效率的招聘网站淮安人才热线www.0517offer.com


我们期望与客户集团建立基于相互信任和诚实的长期关系。我们相信在经过一段时间的合作后,我们能够掌握客户的组织风格、文化、个性和动态,因此我们能够通过客观主动的建议为客户提供人力资源方面的更好的服务。



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